In een tijd waarin welzijn op de werkplek een belangrijk maatschappelijk gegeven is, zet eBloom zich in om ervoor te zorgen dat werknemers zich goed voelen binnen bedrijven.eBloom werd bijna vijf jaar geleden opgericht door Margot Wuillaume, Marco Amory en Jasper Vandekerckhove, en bestaat uit een jong team van acht mensen die gedreven worden door een gemeenschappelijke visie: welzijn centraal stellen op het werk.
Wat eBloom uniek maakt, is vooral het team. Het bestaat uit jonge professionals en wil bijdragen tot de transitie naar een meer bevredigende werkomgeving. Margot merkt op dat we leven in een wereld waarin ziekteverzuim en burn-out explosief toenemen. Wat het team bindt, is de wens om een sociale impact te hebben en daar een rol in te spelen.
eBloom werd door Margot en Jasper opgericht toen ze nog studeerden; ze transformeerden hun thesisonderwerp in een bedrijfsidee. “We voelden dat er interesse was in het project en dat er toekomst in zat,” zegt Margot. Nadat ze het eerste jaar de tijd namen om hun tool intern te ontwikkelen, slaagden ze erin om klanten als N-side aan te trekken en te behouden en verzamelden ze op hun platform meer dan 200.000 ervaringen van werknemers.
Tijdens de coronalockdown werd eBloom geboren. In tegenstelling tot andere bedrijven, die het net moeilijk hadden, was het voor de start-up een kans om zich te lanceren op een moment dat de arbeidsomstandigheden van sommige werknemers in vraag gesteld werden. “We bedachten dat de mensen tijdens de lockdown extra nood hadden aan een oplossing zoals de onze, een hulpmiddel om samenwerking te herstellen en uit te drukken hoe we de dingen ervaren“, legt Margot uit. Ze besloten de uitdaging aan te gaan om in drie weken een tool te ontwikkelen om de temperatuur in bedrijven op te nemen. Dankzij deze strategie kon de start-up het vertrouwen winnen van zijn eerste klanten en zijn gebruikersbestand uitbreiden.
Ook nu nog is de grootste uitdaging voor eBloom om zijn klanten een nieuwe werkfilosofie te laten omarmen. “Het is duidelijk dat investeren in mensen tegenwoordig de norm is, maar toch zijn er bedrijven die zich verzetten tegen verandering of die minder bewust zijn dan anderen.” Naast zijn platform heeft eBloom daarom een cruciale rol om de markt bewust te maken van de uitdagingen van welzijn op de werkplek en van het belang van investeren in een team.
De tool staat op punt en er werden al zo’n 200.000 ervaringen verzameld, en Margot en haar team zijn niet van plan het hierbij te laten. Margot: “Als we het over de toekomst hebben, hebben we het onvermijdelijk over AI. “De volgende stap voor eBloom is dus het integreren van kunstmatige intelligentie om hun oplossing verder te perfectioneren en een nog rijkere, krachtigere gebruikerservaring te leveren. eBloom wil immers voorop blijven lopen op het gebied van technologische innovatie om zijn gebruikers een steeds betere ervaring te bieden.
Daarmee is deze start-up die innovatieve oplossingen wil bieden voor welzijn op de werkplek alleszins een bedrijf om in de gaten houden.
Margot Wuillaume CEO & Medeoprichter van eBloom geïnterviewd door Lorraine Willems.
