Comment recruter en 2022 ?

Comment recruter en 2022 ?

Le recrutement est un challenge conséquent pour les entreprises qui se lancent ou qui souhaitent s'étendre. Trouver le candidat idéal, "the perfect match" est pourtant essentiel à la croissance d'une société.

Rejoignez le Cluster Software et Amélie Alleman - CEO de Betuned et modératrice de la session - lors de ce panel de discussion sur les ressources humaines avec des éditeurs de logiciels et des entreprises de services IT.

Au programme de cet échange d'expérience :

• Arno Verbuyst vous parlera de son expérience en tant que Talent Acquisition Manager Benelux chez MALT. En 9 ans, l'entreprise a géré plus de 15,800 candidatures pour 200 places vacantes, et cela, dans 9 pays d'Europe.
• Charles Convent expliquera le système de "recrutement inversé" mis en place dans sa société. En effet, chez Odyssee Mobile, le recrutement passe d'abord par la direction afin d'identifier que les valeurs du candidat sont bien en accord avec celles de la société.
• Julien Theys racontera comment il a transposé les techniques d'acquisition de clients à celle d'acquisition de talents au sein d'Agylitic, dont il est Managing Partner.